Fühlen Sie und Ihr Team sich Herausforderungen nicht gewachsen und wird das Erreichen von Zielen gefährdet?
Gönnen Sie sich Zeit für ein Team Building, um als Team
eine gemeinsame Agenda zu entwickeln, auf der künftig wertebasiert zusammengearbeitet wird.
ggf. unterschwellige Konflikte durch Selbstreflexion, Perspektivwechsel oder Veränderung der Teamaufstellung zu bereinigen.
gemeinsam und erfolgreich über klar definierte Meilensteine die gesteckten Ziele zu erreichen.
Erreichen Sie durch HMR-TEAM Building mit der gemeinsamen werte-basierten Agenda konfliktfrei die gesteckten Ziele.
WAS SIE ERWARTET
Ein oder mehrere Tage, ganz individuell auf Sie und Ihre Teamgröße abgestimmt.
In der gemeinsamen Zeit analysieren wir die Ziele und individuellen Bedürfnisse. Wir entwickeln gemeinsam eine wertebasierte Agenda, lösen etwaige unterschwellige Konflikte im Team, um künftig erfolgreich zusammenarbeiten zu können.
Ich biete Unterstützung an einem oder mehreren Team-Tagen/Terminen zur Lösung komplexer Probleme und Konflikte.
Dies umfasst die
systematische Erarbeitung und Bewertung von Lösungsoptionen.
Förderung der Team-Balance und Zusammenarbeit im oder mit anderen Teams.
vertiefende Assessments wie z.B. 360-Grad-Feedback, Werte- oder Work-Life-Balance-Analysen.
Zudem werden Interventionen zur Bearbeitung von bekannten oder unterschwelligen Spannungen oder Konflikten durchgeführt.
Dabei ist das Ziel, ihr Team kurzfristig durch Anwendung passender systemischer Methoden zu stärken.
Bei Bedarf kommen auch Persönlichkeits-Assessments zum Einsatz und wir entwickeln gemeinsam
die Teamorganisation oder Schnittstellen weiter.
Meilensteine zur Erreichung wichtiger Ziele.
Je nach Gegebenheiten kann ein Team-Coaching in Ihren eigenen Meetingräumen stattfinden, oder in dafür geeigneten externen Seminarräumen. Nach dem ersten Termin können wir besprechen, in welchem Umfang und wann weitere Termine stattfinden sollten.
Gern unterbreite ich Ihnen nach unserem kostenfreien Erstgespräch ein individuelles Angebot.
Auszug aus meinen Referenzen
„Energie, Aufregung und Kompetenz! ... Wir haben ihren Scharfsinn und Pragmatismus sehr bewundert. Das ist Helga.“
HMR – Das bin ich, aber auch mein Lebensmotto und Coaching-Ansatz: Herausforderungen mit Hilfe von Meilensteinen und den eigenen Ressourcen erfolgreich meistern.
(Bild: Studio 157.de)
Als Gründerin von HMR Coaching verfüge ich über 20 Jahre Personalentwicklungs- und Coaching Erfahrung.
Darüber hinaus bringe ich auch umfassende Berufserfahrung, sowie als verheiratete Mutter von drei erwachsenen Kindern, Lebens- und Krisenerfahrung mit, die mich zwei sehr wichtige Dinge gelehrt haben:
1. Der Weg ist das Ziel.
2. Die Begleitung und Entwicklung von Menschen auf ihrem eigenen Weg ist die wichtigste Mission in meinem Leben.
Auszug aus meinen Kunden-Referenzen
„Durch eine Reihe von virtuellen Coaching-Terminen habe ich zunächst Klarheit über meine Ziele gewonnen und auf Basis der angewandten Methoden erfolgreich an der Zielerreichung gearbeitet.
Besonders beeindruckend waren sowohl die Breite der angewandten Ansätze, um diese Klarheit zu gewinnen, als auch Frau Dr. Meier-Reinholds Repertoire an Methoden, um z.B. blockierende “Glaubenssätze” kurzfristig loszuwerden.
Daher würde ich Frau Dr. Meier-Reinhold aufgrund der Ergebnisse jederzeit als Coach für die Bearbeitung von beruflichen oder privaten Fragestellungen, Problemen oder Herausforderungen enthusiastisch empfehlen.“